Answer:
Explanation:
TRABAHO1. Role ng Babae
Ang pagkakaroon ng mas maraming kababaihan sa lugar ng trabaho ay talagang ginagawang mas magandang lugar ang isang organisasyon para magtrabaho, para sa mga tao sa lahat ng kasarian.
Ang mga kababaihan sa lipunan ngayon ay maaaring humawak ng isang posisyon sa ehekutibo.
2. Role ng Lalake
Ang mga tradisyunal na tungkulin ng mga lalaki ay nagbago sa parehong paraan sa mga kababaihan.
3. Role ng LGBTQ+
Napakahalaga na ang mga lugar ng trabaho ay tumatanggap ng mga miyembro ng LGBTQ. Kung ang mga opisina o anumang lugar ng trabaho ay may malinaw na pagkakaiba-iba, maaabot nila ang isang mas malaking merkado.
MGA KALALAKIHAN SA PINAGTATRABAHUAN
Mayroong mas kaunting mga sektor na "ipinagbabawal" sa mga lalaki ayon sa tradisyon, kahit na ang ilang mga propesyon ay may mas magandang imahe. Kaya ang mga propesyon ay nauugnay sa mga halaga ng lakas at labanan, pulis, militar, o nangangailangan ng isang tiyak na pisikal na pagtitiis, bumbero, magtotroso, panday, o magsasaka.
Mga karaniwang trabaho ng lalaki sa modernong panahon
- Ahente, ahente ng suplay / Storekeeper, storekeeper.
- Mekaniko, makinarya at mekaniko ng mabigat na sasakyan.
- Operator, operator ng mabibigat na makinarya.
- Water remediation technologist.
- Electromechanic, electromechanical.
- Mechanical engineering technologist.
MGA KABABAIHAN SA PINAGTATRABAHUAN
Mula noong 1960s hanggang ngayon, ang rate ng mga kababaihan na nagtatrabaho sa parehong paraan tulad ng mga lalaki ay higit sa 50%. Sa katotohanan, ngayon sa mundo ng trabaho, kinakatawan nila ang halos kalahati ng workforce. Sa kabila nito, hindi kumpleto ang pagkakapantay-pantay ng lalaki at babae.
Mga tipikal na trabaho ng mga babae
- Maternal assistant – Auxiliary of life
- Kalihim – medikal na kalihim:
- Domestic worker:
- Tagapag-alaga:
- Nars – Midwife:
- Accounting secretary:
- Administrative Agent – Administrative Assistant:
- Guro
MGA LGBTQ SA PINAGTATRABAHUAN
Ang mga relasyon sa suporta ay tinukoy bilang interpersonal na mapagkukunan na maaaring makaimpluwensya sa karanasan sa trabaho ng mga LGBT. Dahil ang mga manggagawang ito ay nakakaranas ng mga natatanging sitwasyon tulad ng pagtanggi at paghihiwalay, ang mga suportang relasyon ay maaaring mabawasan ang mga epekto, kahit na sila ay nagmula sa mga hindi LGBT na tao.
Mga tipikal na trabaho:
- Tagataguyod ng Kabataan o Tagapayo. Mayroong maraming mga landas sa karera at mga pagkakataon sa trabaho sa loob ng saklaw ng mga nonprofit na LGBTQIA+.
- Affirmative Therapist.
- Organizer ng Kaganapan.
- Abogado.
- Tagapag-ampon ng Caseworker.
- Entertainer (singers, actors, comedians, performers)
more information:
https://brainly.ph/question/25170371
https://brainly.ph/app/profile/13823952/answers